本报讯（记者董唯韦）今年以来，全市人社系统以“打好稳就业促增收硬仗”为引领，对标工作目标扎实做好农民就业增收工作。

扩容提质，挖掘就业岗位增量。围绕产业深挖就业岗位。各区县围绕全市重点企业及新开工项目开展访企扩岗活动，深入企业开展走访调研，征集用工需求，挖掘就业岗位。多渠道开展就业招聘活动，广泛征集用工信息，建立岗位信息库并定期更新，线上通过“铜易就业”平台、铜川人社官网、铜川云就业微信公众号、铜川就业信息抖音直播带岗等定期发布就业信息，线下依托春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月等各类公共就业服务活动提供就业信息，形成“线上及时推岗+线下精准对接”的就业岗位推送机制。

技能提升，促进高质量就业增收。构建多方位的就业培训机制。各区县加大脱贫劳动力培训前就业需求摸底力度，培训中工种和岗位对接匹配，培训后岗位精准推荐，构建“培训+认定+就业”的全链服务体系，提升劳动力就业水平，全年培训脱贫劳动力1000人以上。大力培育有影响力的劳务品牌。推进“耀瓷工匠”“宜君山地果艺师”争创省级劳务品牌创建工作，持续做大做强县域劳务品牌，不断扩大劳务品牌就业规模，增强带动就业倍增效用。2025年实现一县一品牌，积极带动农村劳动力实现高质量就业增收。

规范公益性岗位管理，兜牢就业底线。各区县统筹各类资源开发乡村公益性岗位，托底安置无法通过市场渠道实现就业的脱贫劳动力，全年通过就业资金安置乡村公益性岗位不低于1500人。对就业资金承担的乡村公益性岗位期满的，按要求有序退出，转为其他资金兜底保障。各区县优先保障乡村公益性岗位人员的补贴资金，确保足额足月发放，不得拖欠。拓宽开发渠道，积极围绕乡村建设、乡村治理以及养老托幼助残等乡村公共服务领域，开发出新的公益性岗位，无指标限制，因需设岗，做到应兜尽兜。

今年，各区县对社区工厂有序兑现存量补贴，助力稳企拓岗。抢抓机遇招商。抓好劳动密集型产业从东部向中西部、从中心城市向腹地有序转移的机遇，继续挖掘新建外贸型工厂。按规定动态退出。全面摸底工厂经营和吸纳劳动力情况，对停产和吸纳少的工厂按照《社区工厂管理办法》有序退出，确保全市社区工厂规模及吸纳人员保持稳定。